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    chen 2019-03-11 13:54
    合伙企业设立的条件需要满足哪些

      合伙企业设立的条件需要满足哪些呢?下面找小编就来给大家介绍一下相关内容,希望能给大家带来一定的帮助。  一、合伙企业成立要具备哪些条件  1、合伙企业设...

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    chen 2019-03-11 13:53
    合伙企业设立流程有哪些步骤

      合伙企业设立流程有哪些步骤呢?下面跟小编一起来了解一下吧。阅读完以下内容,一定会对您有所帮助的。  一、合伙企业设立流程  因为合伙企业分为普通合伙企业...

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    chen 2019-03-10 18:22
    有限合伙企业设立流程有哪些步骤

      有限合伙企业是由普通合伙人和有限合伙人组成,普通合伙人对合伙企业的债务承担无限连带责任,有限合伙人以其认缴的出资额为限对合伙企业债务承担责任。接下来由...

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    chen 2019-03-10 18:21
    普通合伙企业设立条件有哪些

      合伙企业是指由各合伙人订立合伙协议,共同出资,共同经营,共享有收益,共担风险,并对企业债务承担无限连带责任的营利性组织,普通合伙企业就是属于这其中的一...

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    chen 2019-03-10 18:20
    合伙开公司注意事项有哪些

      很多人想跟朋友一起合伙开公司,但又怕双方会有矛盾,出现经济纠纷,那么合伙开公司注意事项有哪些呢?接下来就跟小编一起来了解下吧。  一、合伙开公司注意事项...

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    chen 2018-08-05 10:16
    企业该如何管理90后员工?

      企业老总必看:企业该如何管理90后员工?  1、团队文化的建设  在创业初期,没有什么根基,团队成员来自不同背景,职业化和教育程度都不高,杀手锏便是建设“...

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    chen 2018-08-05 10:16
    如何成为一个称职的企业管理者?

      行业改革发展的新形势、新任务,对行业企业管理者提出了新的要求。企业管理者在日常工作中应当坚持以人为本,不断提高人才管理的水平,激发团队活力,确保企业健...

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    chen 2018-08-05 10:13
    如何管理好企业?

      人们常说,做一行怨一行,一个人即使一开始对自己的工作多么感兴趣,然而如果长此以往每天都重复做着同样的工作,他也会觉得厌倦,对工作失去兴趣,工作效率就会...

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    chen 2018-08-05 10:12
    “三证合一”后还要做什么?

      “三证合一”后还要做什么?  一、换发新版“营业执照”(工商部门)  核发新营业执照后,纳税人将持有营业执照正本、副本各一份,建议申请多个副本,便于企业经...

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    chen 2018-08-05 10:11
    为什么你的员工会辞职?

      企业的反思 为什么你的员工会辞职?  现在很多企业都在讲“招人难、留人难”,难?难?难?到底难在什么地方?或许每个人都可心说出10种不同理由!  其实大家都明白...

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    chen 2018-08-05 10:10
    企业该如何降低员工离职率?

      员工离职原因分析:企业该如何降低员工离职率?  人事招聘  人事招聘是甄选人才的第一步,所以企业对人事部一定要重视并建立良好的人事氛围,人事部的员工一定...

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    chen 2018-08-05 10:09
    企业积极参加展会有什么好处

      企业积极参加展会有什么好处 企业参加展会的十大好处  无论您和您所领导的公司的规模有多大,展会都为您提供了一个很好的商业机会,参展是一种最高效的营销方式...

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    chen 2018-08-05 10:08
    企业如何调薪?

      1、HR经常会遇到因为加薪不成导致的员工离职,如何进行有效的调薪?  很多公司都建立了调薪的流程,即员工申请,经理审批,HR复核,老板批准的流程,但实际操作...

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    chen 2018-08-05 10:07
    企业如何催促女职工休完产假后上班?

      在HR工作中,单方与员工解除劳动合同的法律风险最高,且最易引发劳动争议。但是如果在公司人事规章制度中提前进行相关规定,严格履行各项通知手续,就可以做到合...

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    chen 2018-08-05 10:05
    HR如何安排面试流程

      面试有很多种形式:一对多、多对一、社招、校招、临时安排、预约的……如何能让HR安排面试的时候更容易?下面小编就为您讲解安排个人面试、集体面试、多轮面试、面...

专题公告

企业文化结构是指企业文化系统内各要素之间的时空顺序,主次地位与结合方式,企业文化结构就是企业文化的构成、形式、层次、内容、类型等的比例关系和位置关系。它表明各个要素如何链接,形成企业文化的整体模式。即企业的物质文化、行为文化、制度文化、精神文化形态。


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